Работодатели и вузы должны нести ответственность за подготовку будущих кадров в равной степени

Под председательством Олега Бетина, главы администрации Тамбовской области, состоялось очередное заседание координационных советов производственных и образовательных кластеров «Электроэнергетика, радиоэлектроника и приборостроение» и «Стройиндустрия». Как сообщили в пресс-службе областного правительства, их целью является создание новой, еще более эффективной системы профессионального образования, которая будет основываться на взаимодействии учебных учреждений и работодателей. Подобные производственные и образовательные кластеры создаются в Тамбовской области в числе двенадцати аналогичных по наиболее самым перспективным направлениям региональной экономики. В них входят ведущие предприятия всей области и учреждения профессионального образования. Координационные советы кластеров формировались в рамках реализации новейшей модели системы управления сетью организаций среднего профессионального образования, основываясь на прямом участии социальных партнеров.

«Кадровая проблема была ключевой проблемой во все времена», – заявил Бетин. «Всегда не хватало людей грамотных, которые умеют работать головой и руками. Сегодня меняются требования к качеству подготовки наших специалистов, а в особенности рабочих профессий. Поэтому, перед нами стоит задача по созданию эффективной модели профессионального образования, перестроение всей схемы взаимодействия работодателей и учебных заведений. Мы должны помочь им перейти на основу партнерских соглашений. Они должны нести равную ответственность и иметь равные обязанности».

В последние годы в системе профессионального образования наблюдается дисбаланс в структуре, подготавливающей кадры. Сегодня в полтора раза потребность в специалистах рабочих профессий превышает потребность специалистов, имеющих высшее профессиональное образование. Если учесть то, что на сегодняшний день в регионе реализуются некоторое количество крупных инвестиционных проектов, то в ближайшее время нашему региону потребуются тысячи рабочих рук, которые смогут отвечать высоким стандартам подготовки, и умеющих владеть самыми современными технологиями и техникой.

На основе кластерного подхода разрабатывается новейшая модель по управлению сетью организаций среднего профессионального образования, которая позволит проводить обучение молодых кадров отвечающих запросам экономической ситуации региона.

Понравилась статья? Поделитесь ей с друзьями и коллегами.

0
Запись опубликована в рубрике Новости образования. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

CAPTCHA image
*

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>