Возрождение системы обязательного распределения выпускников педагогических вузов в районы и села, а также выделение властями значительных “подъемных средств” для решения жилищного вопроса молодых специалистов решат проблему привлечения мужчин-педагогов в систему образования Томской области, в том числе в селах, заявил губернатор региона Виктор Кресс в четверг, выступая с отчетом перед депутатами областной думы о работе обладминистрации в 2010 году.
В Томской области в системе общего, дошкольного и дополнительного образования работает 16 тысяч педагогов, из них 14% – в возрасте до 30 лет. По данным обладминистрации, в сфере образования работают 1,2 тысячи мужчин-педагогов, из них 840 человек – сотрудники школ, 380 – педагоги дополнительного образования, трое – работники дошкольных учреждений. Власти региона считают, что проблема привлечения мужчин и молодежи в систему образования (особенно в сельской местности) – одна из наиболее значимых и острых.
“Поддерживаю инициативу Минздравсоцразвития, которая намерена возродить систему обязательного и даже принудительного распределения выпускников медвузов в районы и поселения. Полагаю, что такая же мера может быть предпринята и в отношении учительского корпуса. Логично было бы также вернуть институт выделения серьезных “подъемных” средств молодым специалистам на обустройство и решение жилищных проблем. Примеры такого подхода в области есть – в Первомайском районе, там возраст учителей снижается в последние годы”, – сказал Кресс, отметив, что “главный стимул, конечно, это, конечно, зарплата”.
Глава региона уточнил, что “в 2010 году областные власти осуществили ряд мер по решению кадровой проблемы в сфере образования”.
“Во-первых, создана достаточно эффективная, по оценкам специалистов, система повышения квалификации и профессиональной переподготовки, в которой задействованы томские университеты. Во-вторых, в рамках Года учителя мы значительно расширили набор мер по стимулированию и поощрению лучших учителей области. Почти 850 лучших педагогов стали губернаторскими стипендиатами – им ежемесячно выплачивается стипендия в размере 4,2 тысячи рублей”, – сказал губернатор.
Он отметил, что в регионе также организованы конкурсы для учителей и педагогических коллективов, внедряющих инновационные образовательные программы, конкурсы профмастерства молодых специалистов, конкурс “Учительская династия”.
“Всего на это направление было выделено почти 75 миллионов рублей. Сказать, что сделано было достаточно, не могу. Коренного перелома в решении кадровой проблемы в школьном образовании не произошло”, – сказал Кресс.
Ранее власти Томской области заявили о том, что для привлечения мужчин в школы разработают систему жилищных сертификатов, гарантирующих педагогам жилье в зависимости от стажа работы, начиная с 2015 года.
РИА Новости
Весьма сомнительные шаги по привлечению мужчин в школы. Предоставление жилья несомненно важный шаг в этом направлении, но ведь не только в наличии или отсутствии жилья проблема. Главные образом отпугивает з/п, которая ничтожна мала.