Хотелось бы обсудить Автоматизированную информационную систему содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования. Что думаете о ней Вы – сотрудники образовательных учреждений? Перспективна ли это система? Какое у нее будущее?
Понравилась статья? Поделитесь ей с друзьями и коллегами.
У этой системы нет никакого будущего! Для развертывания системы (простейшая система, причем должна была быть, не сложнее сайта по покупке бытовой техники) решили использовать устаревшие и проверенные технологии одновременно. Поэтому каждое учреждение по не объяснимой причине должно было развернуть свой веб сервер (как же это люди друг друга в одноклассниках без этого находят???). Я так понимаю присобачить этот сервер к центральному серверу (для доступа к базе данный, которой как выяснилось и не было. Президент Медведев не смог там вакансию “дворника” найти…). И главное никому это не надо, даже людям.
У нас ведь есть центр занятости населения. Он един для каждого города. Вот пусть бы он и присобачивался к серверу.
АИСТ не нужен большинству центров содействия трудоустройству выпускников, так как у нас есть свои системы для работы. Например, наш центр и студенческая биржа труда работают в системе, подключённой к базе данных городского центра занятости. Еженедельно происходит обновление списка вакансий нашего региона. Московские работодатели нас сами находят, а вакансии других регионов нам не нужны, так как во-первых, мы готовим кадры прежде всего для своего региона, а во-вторых, у молодых специалистов нет ни желания, ни возможностей переезжать в другую область, где зарплата такая же низкая, плюс жилья нет.
Данный проект нужно реализовывать не как модуль к веб-серверу (это либо поднимать сервер на стороннем хостинге за n-ую сумму на что бюджет не расчитан, либо ставить дорогое оборудование не говоря уже об его обслуживании), а как терминальное приложение и реализовывать через те же платежные терминалы, которые повсеместны. Или же ставить терминалы в образовательных учреждениях! Практичней, удобней и привычней нежели делать это через сайт, пусть даже и организовать его не проблема, проблема придать ему актуальность!
Для чего треволнения? Сздавайте сайт трудоустройства-кричат на каждом шагу из министерства,отслеживайте его работу, формируйте банк данных…? Это что нужно для пустых хлопков по воде? Когда уже есть структура по трудоустройству-центры занятости-с ними только налаживай отношения и все! Отслеживай, мониторь потоки студентов, совместно придумывай мероприятия! Сколько у нас в России запутанного!
АИСТ разрабатывалась Координационно-аналитическим центром содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования (КЦСТ). Было бы здорово услышать комментарии сотрудников КЦСТ здесь.
Система нежизнеспособная. Даже если очень захотеть, то работать с ней неудобно. Есть более современные и проверенные аналоги. Особенно поражает как устроены обновления. Я уже не говорю о том, что о их появлениях никто не предупреждает. А общероссийских работных порталов очень много. Так что если кто захочет переехать, то найти работу на новом месте – не проблема. Только таких желающих единицы. Если и есть, то в Москву. В Москве проблемы с работными порталами? Если взяться с АИСТом работать, то нам некогда будет заниматься трудоустройством выпускников.
А главное сама идея изначально убога [слово заменено администратором], другого слова не придумал. Это кто ж додумался, чтобы работодатель, прежде чем что-то сделать на сайте, должен зарегестрироваться. Да ему проще поднять трубку позвонить в городской ценр трудоустройства и там сломя голову кинутся выполнять его заявку, им ведь тоже надо отрабатывать свои деньги, и предложат несколько кандитатур. Особенно это не актуально для периферии, небольших и моногородов, где нет работы. Я бы еще мог понять, когда такие системы были созданы в больших федеральных университетах, но когда дело касается лицеев и техникумов с количеством учащихся 300 – 500 человек, это полный бред, бесполезная трата бюджетных денег, потому что, как уже писали и выше, в любом варианте это денежные затраты!
Все комментарии по “АИСТ” в форуме “АИСТ” (Федеральный центр ) дают полную характеристику этой системы. Это и проблемы с синхронизацией БД с центральным сервером, да и сама востребованность системы.
Полностью согласен с тем, что полную и актуальную информацию по вакансиям можно получить в регионе из десятков источников, в том числе из городских и районных центров по трудоустройству. Например, по Воронежской области – (это- газета объявлений, а их много; да плюс специализированные центры).
Но, средства потрачены, и признать бесполезность затеи было бы большим подвигом…
Пустая затея. Зря тратим время и деньги. Никто ей не хочет пользоваться, столько газет, TU реклама, буклеты в почтовых ящиках , только читай и выбирай. Но как правило преддипломная практика и есть место работы на перспективу. А эта система оторвана от реальной жизни.
АИСТ разрабатывалась при весьма ограниченных ресурсах. Насколько мне известно, у КЦСТ очень скудная материальная база. Проект действительно следовало бы сделать централизованным: в виде одного ресурса с учетными записями для каждого ОУ. Для этого потребовалось бы запустить как минимум по одному серверу (зеркалу) в регионе и администрировать их. Осуществить это возможно только с многомиллионной материальной поддержкой со стороны Минобрнауки России. Такой поддержки нет. Минобр вообще мало интересует ситуация в регионах. Кроме популизма, пока ни чего не видать(. Если средства на эту систему и выделяются, то распиливаются довольно быстро. Кто-нибудь на местах получил какую-нибудь помощь от Минобрнауки, кроме писем с требованиями установить систему?
Я, кстати, очень сочувствую ребятам-программистам, которые вляпались в разработку АИСТа. Мало того, что система довольно сырая (море проблем с установкой и настройкой), так они ещё и не понимают, за что на них все ополчились в форуме по поводу навязывания ОУ этой самой “птички”!
А основные средства за “внедрение” получили, конечно, не они ))