Хостинг для АИСТ

[allexk]

Хостинг для АИСТ (http://www.nic.ru/?ipartner=2550)
Минимально подходящий тариф "201", можно и "301", но не целесообразно.
Стоимость в месяц - 330р.
Стоимость в год - 3150р.
Слышал, что у них специальная программа для образовательных учреждений есть, по которой они, вроде как, хостинг бесплатно предоставляют, но сам ей не пользовался.

[pkoshin]

Хостинг для АИСТ (http://www.nic.ru/?ipartner=2550)
Минимально подходящий тариф "201", можно и "301", но не целесообразно.
Стоимость в месяц - 330р.
Стоимость в год - 3150р.
Слышал, что у них специальная программа для образовательных учреждений есть, по которой они, вроде как, хостинг бесплатно предоставляют, но сам ей не пользовался.

Специальная программа "RU-CENTER БУДУЩЕМУ" http://edu.nic.ru/ (http://edu.nic.ru/?ipartner=2550) хостинг бесплатно, пользуюсь с октября 2010 г.

[проф]

Уважаемый pkoshin! И какова эффективность? Сколько %% выпускников Вашего колледжа этого года были трудоустроены по "дипломной" специальности ТОЛЬКО с использованием АИСТа? Общий % трудоустройства можно не приводить.

[Администратор форума]

А как вообще можно проконтролировать трудоустройство выпускника? Я имею ввиду самостоятельное трудоустройство. Возможно выпускник получил диплом, погулял месяц, зашел на сайт с установленной системой АИСТ, нашел вакансию, позвонил и работает сейчас. Вот только ОУ (и ЦСТВ) об этом ничего не узнает. Система не может контролировать трудоустройство, к сожалению. Это один из краеугольных камней для ЦСТВ, и КЦСТ решений данной проблемы пока не предлагает.

[проф]

Вообще вариантов трудоустройства масса и, по-видимому их рациональноя комбинированное использование может дать хорошие результаты. И по-моему плохой % трудоустройства - только у ленивых ОУ или у тех, которые выпускают излишних или не очень нужных в данном регионе специалистов (об этом есть в разделе "Беседка").
А что касается контроля, то все равно приоритет - у ЦСТВ. Причина простая - эти центры в ОУ находятся под жестким прессингом региональных министерств, которые начиная с июля требуют ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫХ сводок трудоустройства. Центры подключают классных руководителей выпускных групп, а те раз в неделю обзванивают своих выпускников, получая информацию. Конечно это очень муторная и несовершенная методика, но если кто то придумал лучше - буду рад услышать! Может быть кто то поделится опытом - как им удается составлять эти еженедельные сводки с июля по октябрь каждого года?

[pkoshin]

Уважаемый pkoshin! И какова эффективность? Сколько %% выпускников Вашего колледжа этого года были трудоустроены по "дипломной" специальности ТОЛЬКО с использованием АИСТа? Общий % трудоустройства можно не приводить.

Уважаемый проф! Я  рассказал о бесплатном хостинге для системы АИСТ которую требуют с выше, а по поводу эффективности 0%, так как наши обучающиеся и студенты из сельской местности и при поступление уже знают у какого соседа фермера будут работать. 

[проф]

Уважаемый pkoshin! Спасибо за ответ. То есть АИСТ - сам по себе, а трудоустройство - само по себе - это две вещи не взаимосвязанные. Очень разумно. А кто требует, чтобы АИСТ был обязательно? У нас почему-то никаких таких требований нет - хотите - используйте, не хотите - не надо.