Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Не получили письмо с кодом активации?

Автор Тема: Трудоустройство выпускников. Трудоустройство на производственные практики.  (Прочитано 4555 раз)

Оффлайн Строительный лицей №4

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 4
  • Репутация: +0/-0
  • cекретарь Юля
    • Строительный лицей №4
  • Образовательное учреждение: АОУ НПО УР "Строительный лицей №4"
  • Статус: секретарь директора
АОУ НПО УР "Строительный лицей №4" г. Ижевска пользуется неплохим спросом и имеет положительный статус во многих организациях и предприятий не только строительного характера, но и в общем. Строительный лицей сотрудничает со многими организациями, далее приходят запросы на трудоустройство выпускников и обучающихся. Также отправляет  обучающихся в организации на прохождение производственной практики, куда они устраиваются официально и проходят практику, работая, и получают зарплату. В наше время, это очень удобно и необходимо для любого образовательного учреждения. Спрос молодых будущих специалистов был, есть и будет всегда. У нас в г. Ижевске и по всей Удмуртии расположено не мало различных видов организаций, предприятий, заводов, фирм, ИП, куда могут потребоваться молодые будущие специалисты, студенты, или просто помощники.  Заключая договора на трудоустройства и прохождение производственных практик обучающихся и выпускников - образовательное учреждение сразу меняет статус и становится более востребовательным, особенно если хорошо обучают преподаватели и мастера, и помогают воспитать РФ из юношей -  настоящих мужчин, будущих специалистов, директоров, начальников, менеджеров, строителей...т.д, а из девушек - хороших мастериц, рукодельниц, поваров, секретарей, менеджеров, бухгалтеров, экономистов и т.д.  Ведь все начинается с основной профессии.

С уважением, Юлия Николаевна! ;)
С уважением, АОУ НПО УР "СЛ №4"

секретарь директора Ю.Н. Лобанова

Оффлайн allexk

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 11
  • Репутация: +0/-0
Я так понимаю у Вас существует Центр содействию трудоустройству. А как вы взаимодействуете с региональным центром и с Координационным аналитическим центром содействия трудоустройству выпускников (КЦСТ) в Москве. Они там просто постоянно новые формы этого самого взаимодействия придумывают. Используете-ли Вы АИСТ? Как решаете разногласия с вышестоящими структурами (особенно с КЦСТ)?

Оффлайн Краева Людмила Владимиров

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 4
  • Репутация: +0/-0
  • Образовательное учреждение: Профессиональное училище № 30 г. Хабаровск
  • Статус: зам.директора по УПР
Уважаемые коллеги! У нас тоже создана служба содействия трудоустройству выпускников и мы отправляем отчеты в течении года анализируя трудоустройство в координационный совет. Возникают ли у Вас трудности при сборе данных по трудоустройству у ваших выпускников? По опыту работы знаю, что с каждым годом все труднее устанавливать связь с выпускниками. Причины самые разные: отъезд, смена номеров телефонов, адреса прописки, фамилии и т.д. И на мой взгляд - это вмешательство в личную жизнь. Так думают 30-50% выпускников. Есть ли у Вас такие проблемы? У нас центр есть, а рабочих кадров не хватает. Работодатели в очередь выстраиваются.  С уважением Людмила Владимировна зам. по УПР Профессиональное училище г. Хабаровск