Тюменский государственный нефтегазовый университет
провел окончательное трудоустройство выпускников

В настоящее время Президент страны, руководители предприятий, эксперты особое внимание уделяют востребованности выпускников инженерных специальностей.
В соответствии со Стратегией развития Тюменской области до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства области от 10. 03. 2006 № 183-рп и рассмотренной Министерством регионального развития Российской Федерации с участием других федеральных органов власти, базовым сектором экономики Тюменской области на долгосрочный период останутся нефте – и газодобыча. Такое закрепление специализации определяет особенности социально-экономического роста области, включая появление новых видов экономической и социальной деятельности.
Это обуславливает рост потребности в подготовке ТюмГНГУ специалистов и рабочих для нефтегазодобывающих, перерабатывающих, сервисных, машиностроительных и других отраслей, являющихся основой экономики региона.
В период с 18 по 22 апреля 2011 года в ТюмГНГУ была проведена неделя трудоустройства выпускников. Трудоустройство выпускников проводилось по 77 специальностям в 8 институтах ТюмГНГУ.
Ожидаемый выпуск ВПО 2011года составляет 3584 выпускника (из них бакалавров 199, специалистов 3217, магистров 168) это на 13% больше выпуска 2010 года.
Процесс организации проведения Дней окончательного трудоустройства осуществлялся в три этапа: подготовительный, производственный и заключительный.

1. Подготовительный этап
В ходе этого этапа была осуществлена рассылка приглашений руководителям и кадровым службам предприятий региона. С целью расширения контактов с предприятиями для этой работы централизовано были задействованы все учебные подразделения ВПО (институты и филиалы ТюмГНГУ). Был сформирован пакет документов (график Дней трудоустройства, график летних практик, анкета о качестве подготовки выпускников ТюмГНГУ) и сопроводительное письмо – приглашение от имени проректора по учебной работе. В целом университетом было направлено более восьмиста приглашений.
Для приглашения предприятий на трудоустройство и освещения мероприятия была проведена работа со СМИ.
Партнерские отношения университета позволили информировать общественность о Днях трудоустройства через следующие СМИ: газета «Работа в Тюмени», газета «Тюменская область сегодня», газета «Работа для Вас», газета «Ярмарка - Тюмень», газета «Тюменский курьер», сайт «72.ру», радио «Радио 7», сайт «Neftegaz.ру». Был разослан пресс-релиз в интернет – издания: NewsProm.ru, Вслух.ру, Интерфакс – Урал, интернет-агентство «Тюменская линия», Интернет агентство УралИнформБюро, информационный портал «Радио Западной Сибири». Информация о Днях трудоустройства размещалась в Интернет, в т.ч. посредством интернет - портала ТюмГНГУ.
В ходе подготовительной работы отделом по трудоустройству были получены официальные комплексные заявки на трудоустройство выпускников от более чем 100 предприятий.
Наибольшее количество заявок поступило на трудоустройство выпускников следующих специальностей: «Капитальный ремонт скважин», «Машины и аппараты химических производств», «Химическая технология органических веществ», «Геология нефти и газа», «Электроснабжение», «Электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов» «Автоматизация технологических процессов и производств», «Автоматизированные системы обработки информации и управления».
Кроме того на кафедры поступали заявки от профильных предприятий, заинтересованных в выпускниках одной специальности подготовки.

2. Производственный этап
Производственный этап заключался в проведении Дней окончательного трудоустройства на кафедрах.
Проведение мероприятий на кафедрах осуществлялось в соответствии с утвержденным графиком (временем и аудиторией) по следующей схеме:
1. Открытие собрания заведующим кафедрой и представление приглашенных работодателей.
2. Выступление представителей предприятий – работодателей с информированием о сфере деятельности предприятия, условиях работы по вакансии, требованиях к принимаемому на работу молодому специалисту.
3. Персональная беседа представителей предприятий с выпускниками для решения вопроса о месте трудоустройства и фиксирования в отчетных документах.
4. Подведение итогов работы заведующим кафедрой с представителями предприятий.
В целом работа на кафедрах прошла на высоком уровне, так как ответственные за трудоустройство выпускников на кафедрах являются опытными сотрудниками, знающими специфику специальностей и представителей предприятий.

3. Заключительный этап

Данный этап заключается в подведении итогов проведенных мероприятий, в том числе подготовку отчетных материалов кафедр, институтов и ОТиВП с формированием предложений по совершенствованию работы содействия трудоустройству выпускников ТюмГНГУ и заполнение электронных анкет в модуле «Трудоустройство выпускников».
В Днях окончательного трудоустройства выпускников 2011 года в ТюмГНГУ приняло участие большее число представителей предприятий, чем в 2010 году. Это указывает на улучшение ситуации на рынке труда в регионе, и возможно, повышение качества организации мероприятий в университете по трудоустройству.
В нефтегазовом университете сложились два варианта проведения Дней трудоустройства выпускников. Первый – традиционные заседания комиссий на кафедрах институтов и второй – Ярмарка выпускников.
Прогноз распределения выпускников 2011 года по каналам занятости по итогам проведения Дней трудоустройства следующий:
– Намерены продолжить обучение - 459 (12,8%);
– Служба в армии (чел.) - 247 (6,9%);
– Будут трудоустроены - 2120 (59,2);
– Не определились с трудоустройством – 741 (20,7%);
– Планируют уйти в отпуск по уходу за ребенком – 14 (0,4%);
– Итого – 3581 (100%).

Несмотря на то, что Дни окончательного трудоустройства закончились, работа по трудоустройству продолжается и, в том числе, по получению заявок от предприятий.
Содействие трудоустройству выпускников ТюмГНГУ в рейтингах:
- по итогам мониторинга деятельности 754 центров (служб) содействия трудоустройству выпускников из 79-ти субъектов РФ за 2010 год по методике, разработанной КЦСТ МГТУ им. Н.Э. Баумана, ТюмГНГУ занял четвертое место, получив 95 баллов рейтинга из 100 возможных;
- 32 позиция из 100 вузов в рейтинге востребованности выпускников («Деловая Россия»);
- выпускники университета составляют элиту государственного управления (Независимое рейтинговое агентство «РейтОР», рейтинг вузов "Образование элиты государственного управления -2010»);
- нефтегазовый университет вошел в группу из 12-ти самых лучших вузов России, выпускники которых наиболее востребованы бизнес-компаниями страны («РейтОР»);
- в первой десятке российских вузов по подготовке самых профессиональных менеджеров России;
- в топ-лиге лучших вузов России по трудоустройству выпускников и размеру их заработной платы («Деловая Россия»);
- 21-е место по востребованности выпускников среди российских ВУЗов (журнал «Деньги»).