Яхъя Бучаев: «Отсутствие мотивации - основная проблема при трудоустройстве студентов»

17 марта 2011 года в Дагестанском государственном институте народного хозяйства прошел круглый стол на тему: «Проблемы трудоустройства молодежи, пути решения», основная цель которого - довести до студентов информации о мерах поддержки малого предпринимательства в республике и о принятых государственных программах в этой области.
В качестве слушателей на круглый стол были приглашены студенты старшекурсники, молодые преподаватели-аспиранты института. В работе круглого стола приняли участие представители министерства труда и социального развития РД, комитета по развитию малого и среднего предпринимательства РД, комитета по молодежной политике РД, представитель рекламно-рейтинговой компании «Тролль» и другие.

Ректор вуза Яхъя Бучаев отметил, что гости мероприятия те люди, которые реально помогают молодым людям получить финансовые средства для реализации конкретного проекта. «Сегодняшнее мероприятие нацелено на то, чтобы мотивировать студентов на работу. Никого не возможно насильно заставить работать на кого-либо, начать бизнес, заниматься наукой. Наша задача, как педагогов и руководителей вузов, рассказать о тех возможностях, которые открывается перед молодыми людьми».

Начальник отдела профобучения и профориентации населения министерства труда и социального развития РД Сайгид Мутаиломов отметил, что принята республиканская целевая программа по обеспечению дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2011 год. Более подробно рассказал о содействии развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан и стимулирования создания безработными гражданами, открывшим собственное дело, дополнительные рабочие места для трудоустройства безработных граждан.

Так же отметил, что в целях реализации общих задач государственной молодежной политики, нацеленной на обеспечение права молодежи на образование и труд, система образования должна ориентироваться не только на государственный заказ, но и на реальные потребности конкретных потребителей образовательных услуг, организовывая свою деятельность с позиций эффективности дальнейшего трудоустройства выпускника.

«Именно на уровне учебного заведения должно «вырабатываться» современное качество подготовки специалистов, призванное удовлетворять потребности человека, общества и государства. Сегодня большинство работодателей не рассматривает профессиональное образование как базовую систему воспроизводства кадров на предприятиях и не "жалуют" молодежь именно по причинам низкой квалификации по специальности и отсутствия опыта работы. Учитывая, что в республике имеется дефицит рабочих мест особое значение предается организации предпринимательской деятельности», - отметил начальник отдела.

Говоря о результатах Программы по обеспечению дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда отметил, что в структуре безработных граждан, организовавших предпринимательскую деятельность, почти треть - молодежь в возрасте до 29 лет, в том числе около 100 человек - выпускники учреждений высшего и среднего профессионального образования.

Директор ГУ «Республиканский молодежный бизнес-инкубатор «Дагестан» комитета по молодежной политике Республики Дагестан Магомед Гаджиев сказал, что в республике

объявлен республиканский конкурс на лучший бизнес – проект, направленный на развитие предпринимательской активности молодёжи Дагестана, раскрытие её творческих способностей, формирование позитивного образа молодежного предпринимательства, как важного фактора экономико-социального развития Республики. Победителям вручат денежную премию от 20 до 60 тысяч рублей.

Участники круглого стола отметили, что при желании человек может пройти большую процедуру открытия собственного дела и уже самим обеспечить людей работой.

Начальник отдела социально-экономических программ комитета по молодежной политике РД Шахрудин Ибрагимов сказал, на сегодняшний день основная проблема - отсутствие мотивации у студентов работать в производственных сферах. Практически все желают ничего не делать и при этом получать хорошую зарплату.

«Именно поэтому мы параллельно решаем две основные проблемы - мотивация людей на работу в производственной сфере и вовлечение молодежи в предпринимательскую деятельность».

Говоря об объявленном конкурсе Шахрудин Ибрагимов отметил, что написать проект не так сложно, и они готовы помочь каждому желающему проявить себя. Вся проблема в том, что очень мало инициативы исходит от самих студентов. А главное, чтобы инициатива исходила от молодежи.

Представитель комитета по развитию малого и среднего предпринимательства РД, рассказал о мероприятиях, которые осуществляется комитетом. Отметил, что комитет организовывает тестирование для безработных, с помощью которого они могут определить в какой сфере могут проявить свои личностные качества. Кроме этого организована помощь молодым начинающим предпринимателям, которые зарегистрироваться предпринимателем в налоговом органе. В комитете работает очень удобный принцип «одного окна», с помощью которого их вопросы решаются в течение недели.

Генеральный директор рекламно-рейтинговой компании «Тролль» Магомед Магомедомаров заявил, что безработицы на самом деле нет. Есть понятие «лень», «нежелание», «принципы». Молодежь не желает работать на тяжелых работать у себя в республике. А за ее пределами готовы занять чуть ли не престижные должности- грузчика, охранника и т.д. В Дагестане они предпочитают высшие должности, удобные кабинеты.

По словам студентов, главная проблема трудоустройства студентов в том, что не многие желают подготавливать специалистов у себя в организациях. Ведь каждый работник пенсионного возраста должен готовить себе достойную смену. Да и к тому же на практике познается многое и важное.

«Нужно по чаще проводить встречи с работодателями. В последние годы проблема трудоустройства выпускников вузов становится особенно острой. Для решения этих задач нужно принять своевременные действия, и этим сам доказать, что им важно занятость молодежи. Мне кажется, что отсутствие практического опыта и есть основная проблема при трудоустройстве студента» - Рзаева Эльзара руководитель пресс-службы ДГИНХ