Ярмарка вакансий - отличная возможность получить исчерпывающую информацию о существующих на рынке вакансиях.
Четырнадцатого декабря 2010 года в малом актовом зале МичГАУ проводилась ярмарка вакансий для студентов и выпускников университета. Ярмарка вакансий охватила несколько специальностей. На ней присутствовали более двадцати работодателей из Рязанской и Тамбовской областей. Среди представленных вакансий значимое место занимают агрономы, зооинженеры, инженеры, бухгалтера, финансисты, экономисты. Перед студентами выступили руководители предприятий: ООО им. КРУПСКОЙ, КОЛХОЗ «ШЕЛКОВСКОЙ», ООО «РЯЗАНСКИЕ САДЫ», СПК «РЯЖСКИЙ АГРОЦЕНТР», ООО «ЗОЛОТАЯ НИВА», ООО СХП «МАСЛОВСКОЕ», ООО «ОПТИМА-Т», ОАО «ВИШНЕВСКОЕ», ООО «ТАМБОВМЯСОПРОМ», ООО «ТЕХНОДОМ», ОАО «МИЛОРЕМ» и т.д..
Начальник отдела кадров управления сельского хозяйства Тамбовской области Емельянов В.С. ознакомил выпускников с вакансиями, социальной поддержкой молодых специалистов и проблемами, связанными с возрождением села. Руководители предприятий подчеркнули свою заинтересованность в работе молодых специалистов из числа выпускников нашего университета, считая, что их подготовка отвечает современным требованиям. Для привлечения большего числа выпускников на работу на селе работодатели ознакомили с условиями жизни, сообщив, что предоставляется жилье с газифицированными отдельными коттеджами без оплаты коммунальных услуг за первый год проживания, имеются детский сад, школа, библиотека, дом культуры и медицинское обслуживание, осуществляется выплата единовременных пособий. Заработная плата в первый год в среднем составляет более десяти тысяч рублей в месяц с дальнейшим ее повышением. Выступающий от имени администрации Старожиловского района Рязанской области Серегин А.М. (председатель колхоза «Шелковской») и заместитель начальника управления сельского хозяйства Петровского района Тамбовской области Харламов А.И. призывали студентов и выпускников нашего университета пополнить ряды сотрудников предприятий АПК и не допустить вымирание жизни на селе. Основными лозунгами выступления представителя Российского союза сельской молодежи по ЦФО Федяковой Н.М. были «Верим в село!», «Гордимся Россией!».
Заместитель генерального директора ООО «Золотая Нива» Знаменского района Тамбовской области Пехотина Г.В. сообщила о том, что для специалистов, нежелающих проживать в сельских условиях, жильё может быть приобретено в ближайших городах, в частности в Тамбове. Заместитель директора ОАО «Вишневское» Р.В. Куксов (кстати окончивший в нашем университете 2005 году трехмесячные курсы подготовки резерва руководящих кадров) побеседовал с выпускником 2009 года А. Миняевым, поработавшим в неблагополучном хозяйстве, где не было жилья и приличной зарплаты. Собеседование прошло успешно и А. Миняев приглашен в ОАО «Вишневское» на должность главного агронома с высокой зарплатой и обеспечением жильем.Хорошие условия предоставляются в хозяйствах Старожиловского и Ряжского районов Рязанской области.
По результатам собеседования с руководителями наши выпускники изъявили желание заполнить все вакансии в этих хозяйствах.
Бацких Иван Валерьевич, выпускник 2009 года инженерного факультета, в своем выступлении выразил благодарность университету в том, что после окончания обучения и прохождения службы в рядах Вооруженных сил сотрудники центра содействия трудоустройству сразу сообщили ему об имеющихся вакансиях. Он еще раз убедился в том, что университет – это его второй дом, где ему всегда может быть оказана помощь.
Поиск работы можно осуществлять различными способами: разместить объявление в газете или в интернете, обратиться в кадровое агентство, периодически просматривать печатные издания или сайты о работе и самостоятельно связываться с работодателями, использовать личные знакомства и т.д. К сожалению, у всех вышеперечисленных методов есть общий недостаток: отсутствие предварительного личного контакта с работодателем или представителем компании, который происходит, как правило, уже на собеседовании. Однако подобная возможность легко предоставляется, если вы посетите ярмарку вакансий.
Ярмарка вакансий – это событие, периодически организуемое с целью закрыть вакансии в ряде компаний. Как правило, любая растущая фирма испытывает необходимость в новых специалистах. На ярмарке вакансий компании получают возможность не только провести набор сотрудников, но и сформировать банк-резерв резюме в короткие сроки с минимальными затратами. Кроме того, ярмарка вакансий позволяет сочетать подбор сотрудников с рекламой и презентацией своей основной деятельности.
Для студентов и выпускников ярмарка вакансий – отличная возможность напрямую пообщаться с представителями различных организаций, собранными в одном месте, узнать полезную информацию об имеющихся или ожидаемых вакансиях, условиях заключения контрактов, социальных льготах, профиле работы той или иной компании, сравнить условия работы, уровень заработной платы и т.д. Для удобства студентов и выпускников в рамках ярмарки публикуются каталоги участников с указанием вакансий.
Таким образом, ярмарка открывает широкие возможности для студентов и выпускников. Вероятность найти работу на ярмарке довольно высока, поскольку здесь встречаются люди, заинтересованные друг в друге. В среднем на подобном мероприятии на каждые 10 вакансий может быть подобрано до 7 кандидатов. Однако следует помнить, что в большой степени успех зависит от степени активности самих студентов и выпускников, которым следует проявлять решительность и желание идти на контакт.
На ярмарке вакансий присутствовали не только студенты и выпускники, заинтересованные по профилю мероприятия, но и те, кто просто заинтересован был в получении полезной информации от представителей различных фирм.
Ярмарка вакансий – отличная возможность получить исчерпывающую информацию о существующих на рынке вакансиях. Она позволит вам лично познакомиться с работодателем, обменяться информацией, выбрать наиболее интересные из предложений и, возможно, найти ту работу, о которой вы так мечтаете.