Студентов Саратовского университета начнут обучать на предприятиях с ранних курсов. Такое станет возможным уже в сентябре, в связи с началом работы на базе университета, проекта «Кадровый резерв». Теперь студенты СГУ, желающие в будущем избежать мороки с поисками работы, могут подавать свои анкеты в Региональный центр содействия трудоустройству выпускников вузов Саратовского государственного университета, пишет газета «Комсомольская правда — Саратов».
Плюсы такой программы очевидны. Во-первых, работодатели перестанут относиться ..с недоверием к молодым сотрудникам, у которых нет опыта работы. Положительно скажется и то, что студент будет заниматься практикой без отрыва от учёбы. Стоит отметить, что по данной программе смогут работать далеко не все. В первую очередь, это касается только студентов второго, третьего и начала четвертого курсов.
— Только в таком случае мы сможем подготовить необходимых специалистов, — рассказывает руководитель Регионального центра содействия трудоустройству выпускников вузов Саратовского государственного университета Сергей Миронов о сути проекта «Кадровый резерв».- Да и личные качества здесь играют немаловажную роль. Мы выбираем только обязательных, активных и нацеленных на успех молодых людей.
В настоящее время около 50 студентов изъявили желание попробовать свои силы на производстве. Придутся ли они по вкусу работодателям молодые люди узнают уже в конце сентября.
По материалам